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仕事

【日本終了】バブル世代が無能すぎてどんなに簡単な仕事でもできない

投稿日:2017年8月8日 更新日:

【参考:世代別の年齢】

団塊 1965年~1969年 68~70歳
バブル 1965年~1969年 48~52歳
団塊ジュニア 1971年~1974年 43~46歳
氷河期 1970年~1982年 35~45歳
ゆとり 1987年~2004年 13~30歳



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世代によって仕事が「できる、できない」の個人差はあるとおもうけど、現役ではたらいていると世代のちがいによって仕事のできる人の比率の違いをかんじることが多くある。

ずばり、年齢的にもいちばんあぶらがのっている、氷河期「35~45歳」の世代がもっとも仕事ができるひとが多く、ストイックな雰囲気で現場をひっぱっていくリーダー的存在がたくさんいる。

そして、仕事がいちばんできない人が多い世代だと感じるのはやっぱりバブル世代からうえの世代。

一番やっかいなのが、年齢である程度の役職にいる人。仕事ができないからってしたに仕事を丸投げ、丸投げ、丸投げで、本人は上と下との連絡係のようなことしかしない。

最近の若いもんは、なんて偉そうにいってるけど、

近頃じゃ最近の老人・おじさんは…になってる。暴走老人なんていわれちゃうくらうだし。

もちろん、この年代にもこの人はすごいなって思うひとはいるわけで、みんながみんなって訳ではないけれども、できない人の割合が多すぎる。

しかも、回避スキルというかコミュニケーションだけは得意だったりするから、中身のない会議をやたら開きたがったり、無駄話に付き合わされたりとむしろマイナス。

年功序列の日本じゃしかたないけどこりゃ世の中よくなるわけないし、よくなる一番の方法ははやく引退してもらうことだけじゃないかな。

 

芸能界でも老害、老害と叫ばれちゃってるひといますよね。

はやく引退して欲しいです。需要ないし辞めて欲しいってひとが多いのにやめないのはなんでですか。

テレビだったら嫌われることで炎上させて視聴率を稼ぐ手法なのか。

本音では若手世代はもうあなたたちのお守りは嫌だよって心のなかで叫んでるひと、沢山いますよ…


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◆さいごに

かんぜんにグチなんですが、、よくあるサラリーマンの中間管理職がストレスをブログで発散しちゃっただけの記事。

あなたも思いませんか?

「どこから仕事を取ってきて、なにを目的にやってほしいのか、いろいろな調整はできているのか」など、なにも教えず、そもそも考えがないから(わからないから?)ただ丸投げ。

そんなやりかたの仕事、投げたボールをとってくる犬でもできます。



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